Företagshälsa – Staffanstorp
Vi är glada att kunna dela med oss av spännande nyheter – HMC Företagshälsa växer!
Från den 1 juli 2025, har HMC Företagshälsa förvärvat BetaHälsan i Lund.
BetaHälsan har sin bas på Medicon Village i Lund och har lång erfarenhet inom företagshälsovård och sjukvårdsförsäkringar. Genom detta förvärv får vi inte bara möjlighet att erbjuda våra tjänster i Lund, utan stärker också vårt totala erbjudande i Skåne. BetaHälsan blir ett värdefullt tillskott, läs mer om Betahälsan här.
Förvärvet innebär ett ökat fokus på fysioterapi, ergonomi och ett fördjupat samarbete med försäkringsbolag kring sjukvårdsförsäkringar – något som gynnar både våra kunder och deras medarbetare.
Vecka 29-31 håller vi sommarstängt. Vid akuta företagshälsovårdsfrågor under den perioden, ex förstadagsintyg, går det att kontakta oss på 0418-250 79. Vi önskar er en riktigt trevlig sommar.
Arbetsmiljö
En god arbetsmiljö är en lönsam investering. Med ett fungerande arbetsmiljöarbete och ett bra arbetsklimat ökar ni chanserna till hälsa och trivsel bland era anställda. Detta i sin tur ger en grogrund för er personal att vara innovativa och bidra med goda arbetsresultat som utvecklar er verksamhet.
Genom att använda Hälsomedicinskt Centers kompetens, en extern professionell part, som hjälp och bollplank i arbetsmiljöarbetet får ni utöver fackmässig expertis också tillgång till utrustning och samlade erfarenheter/lösningar från andra arbetsplatser.
Våra insatser
Våra insatser kan bland annat vara:
- Handleda inom Systematiskt Arbetsmiljöarbete – SAM
- Information om nya lagar och regler
- Kartläggningar av den fysiska arbetsmiljön genom olika former av fysikaliska/kemiska mätningar/ riskbedömningar av ljud, ljus, luftkvalité, fukt, elektromagnetiska fält mm.
- Delta aktivt i skydds-/arbetsmiljöronder
- Medverka i skyddsronder och skyddskommittéer
- Ergonomiska kartläggningar/riskbedömningar
- Medverka vid arbetsplatsutformningar
- Kartläggning av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
- Delta i utredning av olycksfall och olyckstillbud
- Protokollföring och en neutral expertkompetens mellan arbetsgivare och fack
- Kartläggning och undersökning av kontorsarbetsplatser avseende ergonomi, belysning, datorers ”strålning”, inomhusklimat och ljud.
- Medverkan vid framtagning av lagstadgad dokumentation enligt AFS 2001:1 ”SAM” eller OHSAS 18001, samt uppföljning och revision av systemen.